就活で内定がもらえるか不安だな。
就活に不安を感じている大学生は多いです。
- 内定がもらえるか不安な人
- 自分の納得のいく企業に就職できるか不安な人
- 周りの友達は内定をもらっているのに、自分だけ内定がない人
就活で内定をもらうためには、スカウト型のアプリを利用するのが一番です。
企業があなたのプロフィールを見て、あなたにスカウトを送ってくれます。
実際に私もスカウト型アプリを利用して、内定をもらったよ。
キミスカはスカウト数がとても多いです。
プロフィールをしっかり作りこめば、企業からの本気のスカウトである「シルバースカウト」や「ゴールドスカウト」も届きます。
内定が欲しい人はインストールするべきアプリです。
自己分析のサポートもしています。
キミスカが一番のおすすめですが、価値観を重視した就活をしたい人は、インストールすべきです。
ほかの人よりも早く内定をもらう5つの方法
他の人よりも早く内定をもらう5つの方法を紹介します。
どれか1つでもやっておけば、早く内定をもらえる可能性があります。
- スカウト型のアプリを使う
- インターンシップからの早期選考
- 小規模の合同説明会に参加する
- 就職エージェントを利用する
- OB/OGを訪問する
スカウト型アプリを使う
スカウト型アプリを利用すれば、早くに内定をもらうことが可能です。
早期内定の選考付きのスカウトが多く来ます。
そのうち、自分が興味のありそうな説明会に参加し、選考を抜ければ、3年生の2月や3月のうちから内定をもらえます。
実際に私は「キミスカ」を利用して、2月に内定をもらいました。
早期内定をもらうなら、「キミスカ」を利用しないと損です。
インターンシップからの早期選考
基本的に企業からの内定をもらうときは、エントリーし、書類審査や面接をくぐり抜けて、内定をもらいます。
しかし、内定直結のインターンに参加することで、内定を勝ち取ることも可能なのです。
3年の時期に開催されることが多いので、ほかの就活生が遊んでいる時期に準備する必要がありますが、内定直結のインターンに合格すれば、内定が見えてきます。
インターンに参加するだけではなく、実際にインターンで誠意や実績を出すことで内定がもらえる場合があります。
小規模の合同説明会に参加する
早く内定をもらうためには、小規模の合同説明会に参加してみてください。
小規模の合同説明会だと中小企業が多く、説明会から早期選考に進むことができます。
学校で主催しているものや人材サービスが主催しているものを調べたり、大学に聞いたりして参加してみましょう。
また、通年採用といって1年間採用を行っている企業もあるので、ネットで検索して自分の興味のある企業の説明会に行ってみましょう。
就職エージェントを利用する
早く内定をもらうためには、就職エージェントを利用することもおすすめです。
大手の就職エージェントであれば、多くの情報が集まるので、早期内定に応募できる確率も上がります。
- エントリーシートの添削
- 面接対策
- 合同説明会の案内
などなどを一挙に引き受けてくれるのがエージェントの強みなので、ひとりで就活するのが不安な方は、ぜひ就職エージェントを利用してみましょう。
おすすめの就職エージェントは「0円就活」です。
就活にかかる費用のすべてを負担してくれ、0円で就活できます。
OB・OGを訪問する
OB・OGを訪問することで早くに内定をもらえる可能性があります。
OB・OGは実際に会社で働いている社員なので、その方から推薦があれば、早期選考につながる可能性があります。
大企業だと難しいですが、中小企業ではOB・OGの推薦が大きい場合もあります。
OB・OG訪問って都合よく自分の就職したい会社にOB・OGはいないよ。
こう悩んでいる人は「VISITS OB」を利用してみてください。
VISITS OBを利用することで、社会人とマッチングし、会いに行くことができます。
ぜひ、登録して使ってみてください。
内定がもらえない5つの理由
内定がもらえない人には、5つの理由があります。
- 企業のことを掘り下げて調べていない
- 就活の軸がはっきり定まっていない
- 質問に適切に答えられていない
- 入社意欲が低い
- 受けている企業数が少ない
企業のことを掘り下げて調べていない
1つ目は、企業のことを掘り下げて調べていないことです。
企業のホームページに書かれていることは、全部覚えるくらい徹底的に企業について調べましょう。
企業について調べたうえで、自分の経験と企業のどこがマッチするのかを考えましょう。
経験と企業をマッチさせることで説得力が増し、面接官にいい印象を与えられます。
中小企業であれば、社長さんのインタビュー記事を参考にするのもとてもいいですよ。
就活の軸がはっきり定まっていない
2つ目は、就活の軸がはっきり定まっていないからです。
就活の軸は、就活が始まる前に考えておくべきです。
大学の先生と話したり、友達と話したりして、就活の軸を定めてから就活を始めましょう。
就活の軸を決めてから就活をする方が、後悔しない就活ができます。
途中で就活の軸を変えても良いので、とにかく就活をする前に就活の軸ははっきり決めておきましょう！
質問に適切に答えられていない
3つ目は、質問に適切に答えられていないからです。
面接官の質問には、適切に回答しましょう。
例えば、「学生生活で頑張ったことを3つ教えてください。」という質問であれば、さきに学生生活で頑張ったことを3つ挙げてしまいましょう。
説明などが必要な場合もありますが、回答が長すぎると面接官が聞きたいことと違う回答になる場合があるので、短い回答を心がけましょう。
入社意欲が低い
4つ目は、入社意欲が低いからです。
自分では高いと思っていても、周りから見ると入社意欲が低く見えることがあります。
周りと自分とでギャップを生まないために、面接中はハキハキと話し、熱意を大げさに表現するようにしましょう。
「どうしてもこの会社に入りたい」という熱意が伝われば、内定がもらえる可能性がとても大きくなります。
受けている企業数が少ない
5つ目は、そもそも受けている企業が少ないからです。
2社だけ受けて、内定がもらえていないのは当然のことです。
とにかく数を受ければいいという話ではありませんが、よほどの実績がない限り数社で内定が決まるほど、就活は甘くないです。
せめて数10社受けてみましょう。
数10社受けることで面接にも慣れ、いい回答ができるようになり、内定をもらえる可能性が上がります。
内定をもらうためにすべき5つのこと
内定をもらうために絶対にすべきことを5つ紹介します。
自己分析を丁寧にする
内定をもらうためには、自己分析を丁寧にしましょう。
自分を理解できていないと、どの部分で企業とマッチしているのか、どの部分で企業に貢献できるかがあやふやになってしまいます。
企業とマッチする部分、起業に貢献できる部分は、面接官が重要視しているところなので、ここがあやふやだと内定はもらえません。
自分ひとりで自己分析をするのは、難しいという人は「キミスカ」を使ってみてください。
無料で適性診断をしてくれ、自分に合う仕事が見つかります。
志望する企業を深く研究する
死亡している企業のホームページを隅々まで見ましょう。
必要であれば、企業が出しているSNS関係も全部見ておきましょう。
企業のことを熟知することで、面接官にその企業にかける熱意が伝わります。
どうしてもこの会社に入りたいという熱意が伝われば、ほかの就活生よりも内定がもらえる可能性が高いです。
具体的なエピソードを自己PRに盛り込む
自己PRには具体的なエピソードを織り込みましょう。
なぜなら、説得力が増すからです。
例えば、「私はチームを引っ張っていく力があります」とだけ言われても本当か分かりませんよね。
でも、「私は高校時代に部活動のキャプテンでチームをまとめ、県大会ベスト4まで引っ張って言った経験があるので、リーダーシップには自信があります。」と言われると本当にリーダーシップがあると分かりますよね。
このように、自分がアピールしたい部分については、必ず自分の過去の経験を織り交ぜて話しましょう。
適性検査の対策をする
適性検査とは名ばかりで、筆記テストです。
国語の問題や算数の問題が出てきます。
特に大手企業になると適性検査が1次試験であることが多いので、適性検査を突破しないと面接に進めません。
適性検査の対策ですが、本を1冊買って、やりこみましょう。
問題が特殊なだけで慣れると点が取れるので、1冊の問題集をやりこむのがベストです。
SPI関連の問題集を買いましょう。
面接準備を徹底的にする
面接準備は徹底的にしてください。
面接なんて、ノリとテンションだろ！みたいな人は確実に落ちます。
特に言葉遣いを気をつけてください。
準備していない問いが出た場合に、就活用の言葉遣いができなくなる場合が多いので、常に丁寧な言葉遣いを出来るように心がけるべきです。
まとめ｜早く内定をもらいたいならスカウト型アプリ
今回は、早く内定をもらうためにすべき5つのことを紹介しました。
- スカウト型のアプリを使う
- インターンシップからの早期選考
- 小規模の合同説明会に参加する
- 就職エージェントを利用する
- OB/OGを訪問する
正直、スカウト型アプリを使うだけで解決することもあります。
それぐらい就活の心強い味方になってくれます。
無料で使えるので、少しでも就活が不安な人は、キミスカをインストールしてみてください。
