企業からスカウトが受けられるならと、キミスカを始めてみたはいいものの、ノーマルスカウトばかり。
どうすればゴールドスカウトがもらえるか、悩んでいる人はこの記事を読んでください。
私は実際にキミスカでゴールドスカウトを5通ほどもらっています。
・ゴールドスカウトをもらうためにすべき3つのこと
・ゴールドスカウト＝内定確約ではない
キミスカで本当に就職できるか不安な人は、キャリアチケットスカウトを入れることをおすすめします。
キャリアチケットスカウトもキミスカと同じスカウト型のアプリです。
キミスカとは違う企業からオファーが来るので、多くのチャンスが欲しい人は今すぐにインストールしてみてください。
ゴールドスカウトをもらうためにすべき3つのこと
キミスカでゴールドスカウトをもらうためにすべきことは3つあります。
- プロフィールを充実させる
- 採用担当者が読んで興味の湧く内容にする
- 将来なりたい像について具体的に書く
適当にプロフィールを記入しておけば、ゴールドスカウトが来るなんて思ってはいけません
なぜなら、ゴールドスカウトは月に50通しか送ることのできない特別なオファーだからです
採用担当者の目に留まることがなければ、ゴールドスカウトを獲得することはできないでしょう。
プロフィールを充実させる
キミスカ内ではプロフィール欄がエントリーシートみたいなものです。
特に自己PR・過去の印象的なエピソード・将来なりたい像についてはできるだけ詳しく書きましょう。
自己PRにどれだけの熱量を込めることができるのか、将来どのようになって自分が入った会社に貢献できるかを真剣に考えましょう。
正直、この２つができていれば、ゴールドスカウトは絶対に届きます。
採用担当者が読んで興味の湧く内容にする
自己PRや過去の印象的なエピソードは採用担当者が読んで、この人の話をもっと聞いてみたいという内容にするのがいいです。
例えば、「飲食店でアルバイトをしていました」と書くよりも「飲食店でアルバイトをしており、どうすればお客さんがもう一度来てくれるのかを考えて、気持ちのいい挨拶をすることにしました。」などです。
自分で自主的に問題を発見し、それについて対応策を考えた経験があれば、それを書くのが一丸いいかと思います。
バイトをしていない人であれば、大学の講義のグループワークの話でも大丈夫です。
とにかく自主的に課題解決までした経験を書きましょう。
将来なりたい像について具体的に書く
将来なりたい像は、おそらく採用担当者が重要視している部分です。
重要視する理由は、自社にどれくらい貢献してくれるのかを知りたいからです。
例えば、将来毎日定時に帰宅して、給料もらえてればいいという人と会社の売上を日本で1番にし、会社を引っ張っていく存在になりますという人がいたとします。
採用担当者が見た時に、後者の方が魅力に感じるでしょう。
しかし、ここで嘘をつくと面接のときにも嘘をつき続けないといけないので、自分が想像している将来像の延長線上で考えるようにしてください。
ゴールドスカウト＝内定ではない
ゴールドスカウトは内定を確約するものではありません。
これだけは勘違いしないようにしてください。
しかし、ゴールドスカウトを送ってくれる企業はあなたにほかの就活生よりも魅力を感じていることは確かです。
採用担当者の期待に応えることで内定への道が見えてきます。
ゴールドスカウトは特典がある
ゴールドスカウトには特典がある場合が多いです。
例えば、ESの提出免除であったり、1次面接免除であったりが特典としてついてきます。
これだけでゴールドスカウトをもらうメリットは十分にあります。
ほかの就活生よりも有利に就活を進めることができます。
しかし、内定が確定したわけではない
ゴールドスカウトをもらっても、面接で落とされることもあります。
スカウトをもらった時点で舞い上がって、面接対策を全然しないことはやめてください。
ゴールドスカウトをもらって、入社したい場合は、徹底的に企業の分析をし、自分が入社した場合、どういう役職でどういった活躍ができそうなのかを考えてください。
どういった活躍ができるか考える時に、自分の経験が根拠となる方がいいです。
例えば、私は諦めが悪い性格なので、顧客の予算と要望を最大限に満たすことのできるプランを考えます。そうすることで顧客の魔族度は上がり、貴社の売上も上がるでしょう。
こう言い切れる理由は、学生時代の部活動の経験があるからです。
など度経験をベースに自分の強み、貢献できることを話すと説得力のある説明ができます
キミスカだけで就活が不安な人におすすめのアプリ！
キミスカでゴールドスカウトをもらえずに焦っている人は、見ないと『損』です。
同じようなスカウト型アプリで「キャリアチケットスカウト」を知っていますか？
キャリアチケットスカウトは、価値観を重視したマッチングが強みです。
就活の軸として、価値観を大切にしている人は、インストールするべきです。
プロフィール充実でゴールドスカウトが届く
今回は、キミスカでゴールドスカウトをもらうためにすべき3つのことについて解説しました
- プロフィールを充実させる
- 採用担当者が読んで興味の湧く内容にする
- 将来なりたい像について具体的に書く
ゴールドスカウトをもらえたら、ほかの就活生と大きな差ができます。
ゴールドスカウトをもらうために、プロフィールを充実させましょう。
納得のいく就職先が見つかることを祈っています。
